অভিনেতা স্টিভ ক্যারেল কয়েক বছর আগে এই বলে বেশ আলোড়ন সৃষ্টি করেছিলেন যে তার হিট NBC সিটকম দ্য অফিসের রিবুট আজ কাজ করবে না।
"আজকে সেই অনুষ্ঠানটি করা অসম্ভব হতে পারে এবং দশ বছর আগে যেভাবে গৃহীত হয়েছিল সেভাবে লোকেরা এটিকে গ্রহণ করতে পারে। জলবায়ু ভিন্ন," তিনি অক্টোবর 2018-এ এসকুয়ারকে বলেছিলেন। "এতে যা দেখানো হয়েছে তার অনেক কিছু শোটি সম্পূর্ণ ভুল চিন্তার। এটাই মূল বিষয়, আপনি জানেন? কিন্তু আমি জানি না যে এটি এখন কীভাবে উড়ে যাবে। আজকে আক্রমণাত্মক জিনিস সম্পর্কে খুব বেশি সচেতনতা রয়েছে- যা নিশ্চিতভাবে ভাল। কিন্তু একই সময়ে, আপনি যখন এমন একটি চরিত্রকে আক্ষরিক অর্থে গ্রহণ করেন, এটি আসলে কাজ করে না।"
এই বিবৃতিটি ভক্তদের মধ্যে বেশ কয়েকটি সারি তৈরি করেছে, বিশেষ করে যারা, সেই সময় পর্যন্ত, নেটফ্লিক্সে শোটির নতুন জনপ্রিয়তা এবং ভক্তদের ক্রমবর্ধমান সৈন্যদলের কারণে কিছু ধরণের রিবুট করার আশা করেছিলেন। উদ্ধৃতিটি প্রায়শই ভুলভাবে ব্যবহার করা হয়েছে, কেউ কেউ এটিকে একটি পা হিসাবে ব্যবহার করে তাদের যুক্তি সমর্থন করে যে কমেডিটি খুব বেশি স্যানিটাইজড হয়ে গেছে এবং দেরীতে "পিসি" (রাজনৈতিকভাবে সঠিক) হয়ে গেছে৷
ক্যারেল কখনই এই যুক্তিটি করেননি, প্রথমত: তার ভাষ্য, সম্পূর্ণ প্রসঙ্গে, আরও স্পষ্টভাবে বলতে চাইছিল যে, শোটি যদি আজকে একেবারে নতুন হত, লোকেদের ত্রুটিগুলি দূরে সরিয়ে রাখতে আরও কঠিন সময় হত মাইকেল স্কট দ্বারা বিশ্বের রাজনৈতিক এবং সামাজিক ল্যান্ডস্কেপ বোঝার পাশাপাশি সেই শোতে অন্যান্য চরিত্রগুলি, যাতে এটি কেবল উপভোগ করা যায়৷
দ্বিতীয়ত, যদিও, সেই পার্থক্যটিকে একপাশে রেখেও, ক্যারেল সম্ভবত এটিতে ভুল। কিছু মনে করবেন না যে শোটি স্পষ্টতই বছরের পর বছর ধরে নতুন অনুরাগীদের আকৃষ্ট করতে সক্ষম হয়েছে ঠিক যেভাবে: আপনি যদি অফিসের গল্প বলার শৈলী এবং সমস্ত চরিত্রের আর্কগুলি যেভাবে অগ্রসর হয়েছে তা আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন, আপনি দেখতে শুরু করবেন যে বিষয়টির সত্যতা অনেক লোকের ধারণার বিপরীত।অফিসটি আধুনিক দর্শকদের জন্য একেবারেই "অনুপযুক্ত" ছিল না; পিসি বা জাগ্রত সংস্কৃতির সম্বোধন এবং "নিয়ম অনুসরণ" করার জন্য এটি টেলিভিশনের প্রথম শোগুলির মধ্যে একটি ছিল যা আমরা আজ জানি৷
এটি বিষয়বস্তু সম্পর্কে নয়: এটি কীভাবে আচরণ করা হয় সে সম্পর্কে
যদি একটি গল্প ভালভাবে বলা হয়, তার দর্শকরা জানেন যে তারা কোন চরিত্রের সাথে এবং কোন উপায়ে সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন। ন্যারেটিভ সিগন্যালিং একটি সূক্ষ্ম শিল্প, তবে এটি যেকোনো ধরনের লেখার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলির মধ্যে একটি। যেহেতু বই, টিভি, নাটক এবং চলচ্চিত্রের মতো মিডিয়া ব্যবহার করার উদ্দেশ্য হল আমাদের নিজেদের জীবনকে ব্যাখ্যা করতে এবং প্রক্রিয়া করতে সাহায্য করা, তাই এই ধরনের রচনাগুলির লেখকের জন্য আমাদের জানাতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে তারা বর্ণনার কোন চরিত্রগুলি মনে করেন " সঠিক" বা "ভাল", এবং কোনটি "মন্দ" বা "ভুল" বা "খারাপ," পাশাপাশি কোনটি গুরুত্বপূর্ণ এবং কোনটি ততটা নয়।
একক গল্প এবং একক শিরোনামযুক্ত চরিত্র সহ চলচ্চিত্র এবং বইগুলিতে, এটি করা যথেষ্ট সহজ। নায়ক এবং খলনায়ক আছে, এবং সেই নায়ক এবং খলনায়কদের গাইড এবং বন্ধু এবং শত্রু রয়েছে, যার সবগুলি বেছে নেওয়া যথেষ্ট সহজ। দ্য অফিসের মতো আধুনিক, স্লাইস-অফ-লাইফ সিটকম, তবে, এটিকে আরও জটিল করে তোলে। এগুলোর কোনো মূল অনুসন্ধান বা গল্প নেই, এবং কোনো স্পষ্ট খলনায়কও নেই: এটি কেবলমাত্র একগুচ্ছ মানুষ, তাদের জীবনকে তারা যেভাবে করতে পারে তার সেরা জীবনযাপন করে, সম্পূর্ণ ভাল বা সম্পূর্ণ মন্দ নয়। এটা অনেকটা বাস্তব জীবনের মতো।
সত্যি, এই ধরনের সিটকম আমাদের যা দেয় তা হল বিভিন্ন গল্পের গুচ্ছ, সবগুলো একসাথে জট পাকানো। প্রতিটি কাস্ট সদস্যের নিজস্ব আখ্যান রয়েছে এবং আমরা কোন বর্ণনাটি অনুসরণ করছি এবং কোন চরিত্রের জন্য আমরা রুট করছি তা সিজন থেকে সিজন এবং এপিসোড থেকে পর্বে আলাদা। শোটি আমাদের যা দেয়, তবে একটি একক প্রধান নায়কের পরিবর্তে যাকে চিহ্নিত করতে হয়, তা হল "সরল পুরুষ।"
এই প্রসঙ্গে, "সোজা পুরুষ" মানে বিষমকামী পুরুষ নয়।কমেডিতে একজন সোজা মানুষ হল সেই লোক যে কোনও কিছুতেই হাসে না, তা যতই নির্বোধ বা হাস্যকর হোক না কেন, যা প্রায়শই কমেডিতে যোগ করে। দ্য অফিসে, যেখানে এতগুলি চরিত্র এমন বন্য, অদ্ভুত, অনুপযুক্ত মানুষ, যারা সোজাসাপ্টা মানুষ হাসে না তাদেরই দর্শকরা আকৃষ্ট করে। জিম এবং পাম দুটি স্পষ্ট এক; শুরুতে, আমাদের রায়ান এবং টবিও আছে; পরে, রায়ান এটি হারাতে শুরু করলে এবং টোবি যেমন "মানসিকভাবে চেক আউট করেন, " এর পরিবর্তে আমাদের কাছে অস্কার আছে।
এই ধরনের চরিত্র, যাদেরকে বুদ্ধিমান হিসেবে চিহ্নিত করা হয়, যখনই মাইকেল অত্যধিক অযৌক্তিক কৌতুক করেন বা যখনই ডোয়াইট এমন একটি ধারণা নিয়ে বিড়ম্বনা শুরু করেন যা স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য একটু বেশি ডানপন্থী বলে মনে হয় তখন সহানুভূতির জন্য ক্যামেরার দিকে তাকিয়ে থাকে, হল সেই লেন্স যার মাধ্যমে দর্শক শো দেখে। যখন জিম তার মুখের দিকে "আপনি কি বিশ্বাস করতে পারেন" এই চেহারাটি নিয়ে ক্যামেরার দিকে তাকান, তিনি আসলেই যা করছেন তা আমাদের সকলের কাছে ইঙ্গিত দিচ্ছে যে তিনি নীরব থাকলেও, তিনি মনে করেন না যে এটি ঠিক আছে বা এটির সাথে মোটেই একমত।.
অফিস মজার একটি বড় কারণ হল অনুপযুক্ত, ক্রুঞ্জ-যোগ্য হাস্যরস, এটা সত্য। কিন্তু হাস্যরসের কাজ করার কারণ হল যে শ্রোতারা এটির সাথে একমত নয়: এটি আমরা জানি যে এটি অনুপযুক্ত। আমরা কাঁপছি কারণ এটি খারাপ, এটি অসত্য, এবং আমরা বিশ্বাস করতে পারি না যে সেই চরিত্রগুলি এটি বলছে। এটা খুব ভুল এটা মজার. এবং এটিতে হাসতে ঠিক কারণ শোটি নিজেই হাস্যরসকে প্রশ্রয় দেয় না। আমারা কীভাবে এটা জানি? দেখুন কে জোকস বলছে আর কে বলছে না।
সরাসরি পুরুষরা কখনই আড়ম্বরপূর্ণ রসিকতা করে না। এটা সবসময় মাইকেল, ডোয়াইট, অ্যাঞ্জেলা, বা প্যাকার মত চরিত্র; যে চরিত্রগুলিকে আমরা জানি তাদের রাজনৈতিকভাবে ভুল বা অত্যধিক বুদ্ধিমান (বা, কখনও কখনও, একেবারে পাগল) হওয়ার দুষ্টতা রয়েছে। পুরো অফিস প্রায়ই এই অক্ষরগুলির নিন্দা করে যখন তারা একটি লাইন অতিক্রম করে, কিন্তু এমনকি যখন তারা না করে, আপনি সর্বদা ক্যামেরার সবচেয়ে কাছের মানুষটির উপর নির্ভর করতে পারেন যা "বলতে" আমরা সবাই একটি অপছন্দনীয় চেহারা নিয়ে ভাবছি, একটি মাথা ঝাঁকান, বা ব্যঙ্গাত্মক মন্তব্য।
এইভাবে, বর্ধিত সামাজিক সচেতনতা এবং সংবেদনশীলতার এই আধুনিক যুগে আমাদের কীভাবে আচরণ করা উচিত তা আসলে শোটি মডেল করে। কীভাবে আচরণ করতে হয় তা আমাদের দেখিয়ে নয়, অগত্যা: ক্যারেল সেই ক্ষেত্রে সঠিক, এই ধরণের নির্দেশে খুব বেশি কমেডি নেই। পরিবর্তে, এটি আমাদের সঠিকভাবে দেখায় যে কী করা উচিত নয়। আমরা অযৌক্তিক চরিত্রের পরে নিজেদেরকে মডেল করার উদ্দেশ্যে করছি না। (এটি "বৈচিত্র্য দিবস" এর প্রথম দিকেই পরিষ্কার হয়ে গেছে, যেখানে মাইকেলের মুখে চড় মারা হয়)। আমরা তাদের ভুল থেকে শিখতে চাই, এবং আরও বেশি করে, তাদের বেড়ে উঠতে দেখে আনন্দ খুঁজে পাই।
অফিস সম্পর্কে সবচেয়ে বিস্ময়কর জিনিসগুলির মধ্যে একটি, এবং সম্ভবত শোটি আজ এত গুরুত্বপূর্ণ হওয়ার অন্যতম বড় কারণ হল, আমরা মাইকেল বা ডোয়াইট বা অ্যাঞ্জেলার মতো চরিত্রগুলিকে হারিয়ে যাওয়া কারণ হিসাবে বিবেচনা করার কথা নয়: সর্বত্র শো, আমরা তাদের বৃদ্ধি দেখতে পেতে. তারা অন্যান্য চরিত্রের সাথে বন্ধুত্বের মাধ্যমে, হাস্যরসের পাশাপাশি জীবনে আরও সহানুভূতিশীল এবং খোলা মনের হতে শেখে।
মাইকেল স্কটের প্রথম এবং শেষ পর্বের মধ্যে পার্থক্য দেখার সময় আপনি যেটি খুঁজে পান তার চেয়ে দর্শকরা অফিস থেকে কী বের হতে পারে তার কোন স্পষ্ট উদাহরণ নেই। শুরুতে, মাইকেল একজন ভয়ঙ্কর বস, এবং একজন মহান ব্যক্তিও নয়। তিনি যা চান তা হল মনোযোগ এবং উপহাস করা, এবং তিনি সেই হাসিগুলি পেতে যে কোনও কৌতুক বা পদ্ধতি চেষ্টা করবেন, তা যাকেই বিরক্ত করুক না কেন। সে শিশুসুলভ, এবং সে স্বার্থপর।
কিন্তু সে শুধু ভালবাসা চায়। তার চূড়ান্ত পর্বগুলিতে, তার সেই ভালবাসা রয়েছে: তিনি টড প্যাকারকে নিন্দা করেছেন, তার আপত্তিকর হাস্যরসের প্রতীক এবং মূল, সদয় এবং প্রেমময় হলির পক্ষে। তিনি অফিসের প্রতিটি সদস্যকে বিদায় জানান, তাদের কাছ থেকে উপহারের আশা করে নয়, তাদের উপহার দেওয়ার চেষ্টা করে। তার সেই ভালবাসা আছে যা সে সর্বদা আকাঙ্ক্ষিত, এবং সে তা ফিরিয়ে দিতে শিখেছে, নিঃস্বার্থভাবে।
অন্যান্য চরিত্রগুলি একই রকম রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যায়: ডোয়াইট একাকী নেকড়ে হওয়ার চেয়ে বন্ধুত্বের মূল্য শিখেছে এবং অন্যদেরকে তার সমান হিসাবে বিবেচনা করতে শিখেছে; এমনকি অ্যাঞ্জেলা অবশেষে তার অনমনীয়, কঠোর নীতিগুলি ছেড়ে দিতে শিখেছে এবং লোকেদের বিচার করা বন্ধ করে দিয়েছে৷
এই রূপান্তরগুলির দিকে তাকালে, এটা পরিষ্কার হয়ে যায় যে গ্রেগ ড্যানিয়েলস এবং তার লেখকদের দল অফিসের আমেরিকান সংস্করণ তৈরি করার সময় তারা ঠিক কী করছিল তা জানতেন। তারা "পিসি সংস্কৃতির" মুখে উড়ে যাওয়ার জন্য কিছু অপ্রীতিকর অনুষ্ঠান লিখছিল না: তারা আমাদের একটি বাস্তব-বিশ্বের অফিস দেখানোর চেষ্টা করছিল, যেখানে পরিচিত চরিত্রগুলি একে অপরের সাথে কাজ করতে এবং একে অপরের সাথে বসবাস করতে বাধ্য হয়, এবং, এই কারণে, অন্য দিকে আসা ভাল, আরো বোঝার মানুষ. এটি এমন একটি বার্তা যা কখনই পুরানো হবে না, এবং প্রকৃতপক্ষে, এটি প্রিমিয়ার হওয়ার চেয়ে আজকে আরও বেশি প্রাসঙ্গিক হতে পারে৷
যারা রাজনৈতিকভাবে খুব বেশি হেরে গেছেন বা আমাদের সময়ের মূল্য বলে মনে হচ্ছে তাদের থেকে দূরে সরে যাওয়া সহজ হতে পারে। তারা যখন পাগল কিছু বলে বা করে তখন তাদের দেখে হাসতেও সহজ। কিন্তু প্রায়শই, এই লোকগুলিকে সমাজের দ্বারা পিছনে ফেলে দেওয়া হয়েছে: তারা নিষ্ঠুর বা গুরুতর বা অত্যধিক রূঢ় হয়ে ওঠে কারণ তারা তাদের প্রয়োজনীয় ভালবাসা পায়নি, বা সঠিক লোকেদের কাছে প্রকাশ পায়নি।অফিস আমাদের দেখায় যে, যদিও এই লোকদের মধ্যে কেউ কেউ কখনই আশেপাশে আসবে না (উদাহরণস্বরূপ, টড প্যাকার), অন্যরা (যতক্ষণ তারা বিপজ্জনক না হয়) এখনও মূলত ভাল মানুষ, এবং তাদের সম্পূর্ণরূপে রূপান্তরিত করার সম্ভাবনা রয়েছে, যদি শুধুমাত্র সুযোগ দেওয়া হয়।
